La laboralización de los funcionarios públicos

Indice

I. Dos regímenes jurídicos distintos en el empleo público: trabajadores y
funcionarios públicos. La delimitación normativa de los sectores
funcionarial y laboral

II. La laboralización de funcionarios y el entorno organizativo

III. Concepto y características de la laboralización de funcionarios

IV. El Convenio Colectivo aplicable a los funcionarios laboralizados

V. Incidencia de la laboralización en los órganos de representación unitaria
de los funcionarios
1. La excedencia voluntaria como causa de extinción del mandato electoral
2. La cobertura de las vacantes producidas por los funcionarios
laboralizados en los órganos de representación
3. La disminución significativa de la plantilla como causa de acomodación de
la representación de los funcionarios

VI. Incidencia en los órganos de representación de los trabajadores
1. La pervivencia de representaciones anteriores a la laboralización
2. Momento a partir del cual puede celebrarse la elección

VII. Referencia a las representaciones sindicales

VIII. Los derechos de consulta e información de los órganos de
representación de los funcionarios laboralizados
1. Consulta sobre las medidas organizativas
2. Información sobre las nuevas contrataciones
IX. El reconocimiento de la antigüedad

X. Clasificación profesional

XI. Regulación salarial

XII. Derechos pasivos de los funcionarios laboralizados