Transmisión de empresa en crisis y derecho concursal

I. transmisión de empresa y derecho de la empresa en crisis: el nuevo derecho social de las empresas en

crisis

1. Introducción

2. Las transformaciones del Derecho concursal y sus efectos laborales

II. el tratamiento laboral de la transmisión de la empresa en crisis (I): el sistema normativo regulador

Introducción

1. El sistema normativo del Estatuto de los Trabajadores

2. El sistema normativo de la Directiva comunitaria

A. La regla y las medidas de flexibilidad en el caso de los procedimientos concursales con vistas a la

liquidación

B. La regla y las medidas de flexibilización en los procesos concursales con vistas a la continuidad y no a la

liquidación

III. el tratamiento laboral de la transmisión de la empresa en crisis (II): procedimiento concursal y

continuidad de los contratos de trabajo

1. La continuación provisional de los contratos de trabajo

2. La continuidad de la actividad de la empresa: las técnicas disponibles y sus repercusiones sobre el haz de

contratos de trabajo preordenados para el ejercicio de la actividad empresarial

2.1. La organización jurídica de la continuidad de la empresa. Reconducción a los esquemas jurídicos

generales

A. El sistema normativo general. La dialéctica existente entre conservación-reestructuración y liquidación

judicial

B. La opción de liquidación en bloque de la empresa en crisis

2.2. La intervención colectiva de los trabajadores y la posible negociación sobre la continuación de la empresa

y la gestión y ajuste de personal

IV. el tratamiento laboral de la transmisión de la empresa en crisis (II): procedimientos concursales y

extinción de los contratos de trabajo después del cambio de titularidad

V. la posibilidad de adaptar el modelo normativo de regulación a las exigencias de tratamiento

pluralista de las empresas en crisis. consideraciones jurídico-críticas

VI. anexo legislativo

1. Directiva 98/50/CE del Consejo de 29 de junio de 1998 por la que se modifica la Directiva 77/187/CEE, sobre

la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los

trabajadores en caso de traspaso de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad

2. Directiva 98/59/CE del Consejo de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los

Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos