Se estudia en esta obra el mecanismo jurídico por el que la Autoridad Laboral, estatal o autonómica puede extender, mediante un acto administrativo, las disposiciones de un convenio colectivo en vigor a determinadas empresas y trabajadores, por los perjuicios derivados para los mismos de la imposibilidad de suscribir en dicho ámbito un convenio colectivo estatutario debido a la ausencia de partes legitimadas para negociar: La Ley 24/1999, de 6 de julio, por la que se modifica el artículo 92.2 del ET, ha introducido importantes reformas en la regulación de esta materia, todas ellas debidamente acotadas en este análisis. La sistemática empleada parte del concepto, sigue con el fundamento, la naturaleza jurídica, el objeto y el procedimiento, para finalizar con los efectos de la extensión de un convenio colectivo.
La extensión de los convenios colectivos
Capítulo primero
El concepto de extensión de un convenio colectivo
1. El carácter excepcional de la intervención estatal en la autonomía colectiva.
2. Antecedentes normativos y regulación jurídica actual.
3. Un supuesto distinto de intervención heterónoma: la disposición adicional séptima del ET.
4. La experiencia en Derecho comparado: breve mención
Capítulo segundo
El fundamento de la extensión
1. La finalidad perseguida por la extensión.
2. Supuestos en que es posible el acto de extensión.
2.1. La imposibilidad de suscribir un convenio colectivo en el ámbito en el que se
pretende la extensión.
2.2. La ausencia de partes legitimadas para negociar.
2.3. La presencia de perjuicios para empresarios y trabajadores, derivados de la
imposibilidad de suscribir un convenio.
Capítulo tercero
La naturaleza jurídica del acto de extensión
1. Introducción.
2. La teoría del acto de extensión como un reglamento con fuerza normativa
3. La teoría del acto de extensión como acto administrativo sin fuerza normativa.
4. La teoría del acto de extensión como un acto administrativo cuasi normativo o laudo
arbitral.
5. La repercusión de la naturaleza jurídica del acto de extensión sobre las competencias de
las Comunidades Autónomas: la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Capítulo cuarto
El objeto de la extensión
1. Los convenios susceptibles de extensión: los convenios colectivos supraempresariales y
los empresariales.
2. La naturaleza estatutaria o extraestatutaria del convenio a extender.
3. La necesaria vigencia del convenio a extender.
4. La homogeneidad en las condiciones entre el convenio a extender y el ámbito en el que se
pretende llevar a cabo la extensión.
5. El contenido del convenio colectivo a extender.
5.1. La extensión de las cláusulas normativas y de las cláusulas obligacionales.
5.2. La facultad de parcelación del convenio por la Autoridad Laboral.
Capítulo quinto
El procedimiento de extensión
1. La iniciativa de la extensión: legitimados para solicitarla
2. La tramitación del expediente.
2.1. La intervención de las tres comisiones paritarias: composición y actuaciones.
a) La Comisión Paritaria «ad hoc»
b) La Comisión Paritaria del convenio colectivo a extender
c) La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
2.2. La exigencia de trámites adicionales y la emisión de la resolución administrativa
Capítulo sexto
Los efectos de la extensión
1. La eficacia temporal del convenio colectivo extendido
2. La desaparición y modificación de las circunstancias motivadoras de la extensión
3. Registro, depósito, y publicación del convenio extendido
4. La impugnación judicial del acto de extensión y del convenio colectivo extendido. Los
problemas de jurisdicción
